职位描述:一、日常经营管理
1、协助总经理统筹销售、供应链、管理部等各职能中心,组织、协调、控制公司各项工作,进行日常经营管理;全面提升销售业绩,控制各项成本。
2、在总经理外出期间代理总经理行使职责,确保公司战略及各项经营管理目标的达成;
3、组织经营分析会、计划确定会、工作进度报告会、各中心工作协调会以及各项总经理办公会议,并确保各项决议执行到位;
4、收...
职位描述:猎头职位---集团钢铁贸易事业部副总
企业介绍:
该企业是国内具有一流行业竞争力的企业集团。连续多年位居全国民营企业500强之列
公司核心产业是现代钢铁物流。公司通过创新钢铁物流模式,延伸物流产业增值链条,从整合集团的各种优势资源出发,将终端客户优势、资源采购优势、分销网络优势、钢材加工优势、信息化管理优势、资金融通优势以及各种经过实践检验的经营策略...
职位描述:岗位名称:物流网购仓经理直接上级:电子商务部副总经理
任职条件
1、物流类、管理类相关专业,本科以上学历;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验;2年以上网购企业物流管理工作经验;
3、精通物流管理业务流程,进销存等有熟练的操作与深入的理解;熟悉ERP及SAP系统并有成功的实施经验;
4、优秀的沟通能力,组织协调能力、执行力和计划落实能力,较强...
职位描述:岗位描述:
1.了解及分析客户的需求,引导客户购买需求;
2.维护及开发客户,完成公司下达的销售任务;
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间:
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部;
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→...
职位描述:招聘条件:
1.18至30周岁,中专以上学历,市场营销、电子商务或计算机专业、有相关工作经验者优先(应届毕业生优秀者即可)
2.工作勤奋踏实,有责任心、能承受较强的工作压力
3.有较强的学习能力、语言表达能力
4.有较强的团队合作意识,有挑战高薪的决心和信心
职业规划:公司提供公平事业发展通道
销售代表→销售主管→销售经理→总公司副总→分...
职位描述:工作职责:
1、协助常务副总制定公司发展战略,负责组织制定公司发展规划,参与公司经营与决策;
2、领导研发部门年度工作计划,并组织实施;
3、及时了解和监督技术发展规划的执行情况,对执行情况负主要责任;
4、负责掌握和跟踪国内外技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向;
5、负责组织技术协助与技术交流活动;
6、领导制订大型项目开发计...
职位描述:1、学历全日制本科及以上,年龄35-42之间,男性;
2、从事包装印刷机械营销管理工作6年以上的工作经验,具有相关大企业工作经验,有相关渠道者优先;
3、管理能力强,为人诚实稳重。
职位描述:1、负责监督和检查餐饮业精益管理系统及安全管理制度、标准在餐饮中心的运行;
2、负责向餐饮中心经理和质检主任反馈安全信息和质检信息;
3、负责对餐饮业精益管理系统及其他安全管理制度、标准和办法提出改进建议;
4、做好餐饮业精益管理系统和安全管理制度、标准的培训工作,掌控从原料采购、主副食加工售卖及储存等各生产操作环节的关键控制点,提高员工饮食卫生安全意...
职位描述:北京著名化工贸易集团公司,委托金令牌聘请总经理助理(运营总监、HRD)名。
职位:总经理助理
汇报对象:总经理
关联部门:管理标准化小组成员
工作概述:
协助总经理建立规范的管理体系,提升管理效度,协助总经理管理销售、人力资源、行政等方面工作,为公司的发 展打好管理基础。
主要职责:
1、了解公司的发展历程、经营现状、战略规划,熟悉、了解公司目前的管...
职位描述:三十万年薪聘 厦门市昌达兴科技有限公司荣重推出一个独立自主开发、具有中国自主产权的搜索网,可搜索到众多的网站,并具有众多特点。请登入浏览:www.wzh-sss.cn 为了推广该网站,决定高薪招聘,要求: 1、 大学本科以上学历,年龄25—40岁,男女不限,地区不限; 2、具备市场研究、营销策划知识、社会公关学、组织行为学等专业知识,相关的经营管理知...
职位描述:岗位描述:
1.了解及分析客户的需求,引导客户购买需求;
2.维护及开发客户,完成公司下达的销售任务;
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间:
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部;
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→营销...
职位描述:岗位描述:
1.了解及分析客户的需求,引导客户购买需求;
2.维护及开发客户,完成公司下达的销售任务;
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间:
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部;
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→...
职位描述:1. 对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。 2.审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商 >供应商及终止供应商。 3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。 4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。 5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,...
职位描述:1.了解及分析客户的需求,引导客户购买需求;
2.维护及开发客户,完成公司下达的销售任务;
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间:
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部;
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→监→营销总监
...
职位描述:三年以上高职院校董事长助理、院长助理、副院长或大型集团企业董事长助理、总经理助理工作经验;诚实守信,责任心强,文笔功底扎实,思维敏捷;具备敏锐的市场洞察分析能力,能较好的协助和独立完成各项工作。
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解、落实各项经营战略、计划,实现学校经营管理目标;
2. 协助董事长对学校运作和职能部门进行管理、...
职位描述:1.带领销售部通过电话、市场拜访、网络营销开展销售工作,制定销售计划,完成销售业绩向直属副总负责;
2.负责销售部门的日常管理工作,负责销售团队招聘;
3.定期统计销售结果,记录客户反馈,改进部门工作;
4.有三年以上电话销售从业经验,一年以上电话销售团队管理经验;
5.有极强的团队组织能力、沟通能力和激励能力;
6.有极强的完成团队业绩的执行力;...
职位描述:日常工作:
1.负责按照经理助理发货申请单,及时通知储运部安排发货;
2.负责COA产品质量报告的制作、传递和保管;
3.负责公司库存商品信息管理;
4.负责公司借货、换货、调货、退货的管理工作;
5.办理公司领导交办的临时性工作;
1.对龙孚核心价值观高度认同
2.诚信、严谨、坚持的原则,较强的工作责任心;
3.良好的文字能力,口头表达...
职位描述:1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作;
2.负责出库、入库相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督;
3.负责大库的规划工作,并负责实施中的指导与监督;
4.负责仓库租赁费用的核定工作;
5.负责公司及网点仓库的安全检查工作;
6.负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;
7.全面掌握库存滞销的情况,并协助销售和售...
职位描述:1、协助副总经理完成公司营销计划及其业务发展计划;
2、将部门内部管理制度标准化、规范化;
3、完善部门组织结构和人员结构及其对各人员的考核;
4.负责贯彻公司的相关政策,制度并及时地下达到办事处各个成员,起到上达下传的作用。
5.负责严格审核并确定购销合同,把握好单价,交货期,付款方式,产品配置及包装要求五项重点内容, 并负责其内容的相关更...
职位描述:任职资格:
1、教育背景:大学本科或以上学历,企业管理、市场营销等相关专业;
2、经验:具相关行业(日化、服饰、快销品等行业并涉有国内外贸易业务)营销管理经验,至少三年以上全面营销管理工作经验;
3、技能:对全盘营销工作有深刻认知并有独到见解;具有敏锐的市场感知,把握行业市场动态和市场方向的能力;较熟悉国内及国际市场特点;具备战略思维;同等条件下懂英语...
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